法定晚育年龄是多少

　　一、法定晚育年龄是多少

　　《民法典》第1047条，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。男25周岁，女23周岁以上结婚为晚婚，已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。

　　二、国家规定晚婚晚育的年龄是多少

　　国家鼓励公民晚婚、晚育。

　　1、晚婚的前提是双方都为初婚，如果其中一方属于再婚就不属晚婚;

　　2、男25周岁以上、女23周岁以上结婚为晚婚;

　　3、晚婚晚育享受国家的鼓励政策，双方达到双方享受，一方达到一方享受。

　　(二)最新晚婚晚育年龄是多少?

　　1、已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育;

　　2、享受晚育的前提条件是男女双方都须是第一次生育，如果其中有一方以前曾经生育过孩子就不属于晚育;

　　3、男性有孩子，女方虽然属于初婚也符合晚育年龄，但仍不能属于晚育;

　　4、如果夫妻双方都是第一次生育，只要女方达到晚育年龄，男方即便未满25周岁也可以享受晚育奖励。

　　(三)晚婚晚育的标准、鼓励政策?

　　晚婚晚育享受以下待遇：

　　1、机关、企事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到15天;

　　2、晚育的给男方陪产假7天;

　　3、育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定;

　　4、婚假、陪产假、产假期间，按出勤对待，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。

　　(四)男女晚婚、女子晚婚条件?

　　1、男女双方未达晚婚年龄要求结婚者，应动员晚婚;

　　2、仍要结婚者也应服从国家生育安排，实行晚育;

　　3、严禁未达法定年龄结婚生育，严禁计划外生育，严禁非法收养、送养子女。

　　三、晚婚晚育产假多少天

　　我国现在已经取消了有关晚婚晚育的规定，也就是说不管多少岁结婚生育都享受一样的产假。

　　《国务院女职工劳动保护规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　以上就是的小编为您整理的关于法定晚育年龄是多少的相关法律问题，相信大家阅读完上诉的内容都有了一定的了解。综上所述晚婚晚育的男生年龄是25周岁，女生年龄是23周岁。若您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的律师。