法定二孩产假有多少天

　　一、法定二孩产假有多少天

　　生二胎，产假比生第一胎少放30天。根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。那么，符合政策“单独”生二孩的也能享受晚育假吗？计生部门有关负责人表示，晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是 “单独”生二孩的，都不会再有晚育假，即女方是98天的产假，不再延长30天。同样，男方也没有护理假了。

　　二、二胎政策的影响有哪些

　　1、延长生育假。修正案草案修改了《人口与计划生育法》第18条，明确全国统一实施全面两孩政策，提倡一对夫妻生育两个子女，地方可以结合实际对允许再生育子女的情形制定具体办法。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

　　2、取消晚婚假。对与全面两孩政策不协调的奖励与保障的条款，修正案草案也进行了修订，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。

　　3、刺激市场。据最新全国人口普查统计数据显示，中国现有超过7000万0-3岁婴幼儿人口，婴幼儿人口基数占较大比重。再加上“二胎政策”的深入推行，婴幼儿人口的快速增长，也必将带来中国婴幼儿市场的进一步火爆。而计划生育法对于二孩生育的提倡和鼓励，将会更快推动人口红利的释放。

　　三、我国关于员工产假的法律规定

　　《中华人民共和国劳动法》第六十二条：女职工生育享受不少于九十天的产假。

　　简而言之，女职工生二胎的法定产假是68天。有些企业在公司章程中规定女性职工怀孕则解除劳动合同，这其实是违法国家法律规定的。所以如果遇上这种情况，劳动者可以直接向有关部门提起仲裁。以上就是小编整理的法定二孩产假有多少天的相关内容，若有其他疑问欢迎咨询律师。