晚婚晚育年龄是多少岁?晚婚晚育的奖励政策

　　一、晚婚晚育年龄是多少岁

男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。

根据《民法典》(2021.1.1生效）第一千零四十七条【法定结婚年龄】结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

我国民法典没有对晚婚年龄进行明确规定。实际生活中人们通常会觉得男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。

法定晚婚晚育的补助问题，我国法律并没有具体的补助标准，具体如下：

根据我国《人口与计划生育法》第二十五条规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”，而具体的假期奖励办法和其它福利待遇则由各省或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定。

职工晚婚晚育的，享有延长婚假和产假待遇，有的省市还给予男方陪护假，假期视作出勤，按规定发给工资和津贴;对于城镇居民晚育的，按所在地政府规定由社区进行奖励。

晚婚晚育的优待措施，由人口与计划生育法和各省、直辖市、自治区人口与计划生育条例规定。晚婚一般都是奖励婚假晚育的，晚育一般是奖励产假和陪护假，婚假和产假、陪护假视作出勤，不影响工资福利待遇，具体奖励天数各省市规定不一，建议咨询当地人口与计划生育局和人力资源社会保障局。

按照我国《民法典》的规定，晚婚晚育应予鼓励。

晚婚晚育享受以下待遇：

（一）机关、企事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到15天;

（二）晚育的给男方护理假7天;

（三）育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定；

（四）婚假、护理假、产假期间，按出勤对待，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。

以上就是小编为您详细介绍关于晚婚晚育年龄是多少岁的相关知识，之前在我国晚婚晚育的公民，能够格外享受更长的假期，但现在就不行了，我国已经取消了对晚婚晚育的奖励政策。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。